Трудодень, мера затрат труда колхозников в общественном хозяйстве и их долевого участия в распределяемых доходах, применявшаяся в колхозах до 1966; специфическая экономическая категория, порожденная конкретно-историческими условиями развития колхозного производства.

  Введение Трудодень (1930—31) было связано с необходимостью применения в колхозах единого измерителя для осуществления социалистического принципа распределения по труду, исключающего уравниловку в его оплате. Количеством выработанных Трудодень определялось трудовое участие каждого колхозника в общественном хозяйстве; качественная оценка труда в Трудодень находила своё выражение в дифференцировании работ по сложности (в течение дня колхозник мог выполнить работу, которая оценивалась от 0,5 до 4 Трудодень и более), в дополнительном начислении (списании) Трудодень за превышение (недовыполнение) плана урожайности, продуктивности. Трудодень явился важным средством утверждения социалистического принципа распределения по труду, укрепления трудовой дисциплины колхозников (введение обязательного минимума Трудодень), повышения их материальной заинтересованности в подъёме общественном хозяйства (размеры доходов, получаемых колхозником в конце года, определялись общим количеством выработанных им Трудодень и долей продуктов и денег, приходящихся на один Трудодень). В течение длительного времени Трудодень был единственно приемлемой мерой учёта труда и распределения доходов между колхозниками. По мере укрепления экономики колхозов, роста их доходов создавались условия для внедрения денежной ежемесячной оплаты труда. С 1954—55 колхозы ввели денежное ежемесячное (ежеквартальное) авансирование Трудодень, с 1966 перешли на ежемесячную денежную гарантированную оплату труда без применения Трудодень