Выходное пособие, в советском трудовом праве денежная сумма, выплачиваемая в предусмотренных законом случаях при прекращении трудового договора. Выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка выплачивается при прекращении трудового договора вследствие: призыва или поступления рабочего или служащего на военную службу; отказа рабочего или служащего от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией. Выходное пособие выплачивается также при расторжении трудового договора по инициативе администрации в случаях: ликвидации предприятия (учреждения, организации), сокращения численности или штата работников; обнаружившегося несоответствия рабочего или служащего занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы; восстановления на работе рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу. Выходное пособие в указанном размере выплачивается также при досрочном расторжении по требованию работника срочного трудового договора в связи с нарушением администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора. Меньший размер Выходное пособие установлен для сезонных и временных работников (см. Сезонные рабочие, Временные работники). Лицам, работающим по совместительству, Выходное пособие выплачивается только при увольнении с основной должности. При расторжении трудового договора по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и в ряде других случаев выплата Выходное пособие не производится.

  В. И. Никитинский.