Выходные дни, еженедельные дни отдыха. В СССР рабочим и служащим при 5-дневной рабочей неделе предоставляются два Выходные дни (как правило, в субботу и воскресенье), а при 6-дневной — один Выходные дни (как правило, в воскресенье). На непрерывно действующих предприятиях предоставляются поочерёдно в различные дни по графику. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. В тех случаях, когда Выходные дни совпадает с праздничным днём, другой Выходные дни не предоставляется. Работа в Выходные дни запрещается. Привлечение отдельных рабочих и служащих к работе в эти дни допускается только с разрешения фабричного, заводского, местного комитета профсоюза и лишь в исключительных случаях, определяемых законодательством союзных республик. Администрация ни при каких обстоятельствах не вправе отменить или перенести Выходные дни для предприятия в целом. Работникам, привлечённым к работе в их Выходные дни, предоставляется другой день отдыха (отгул) в течение ближайших двух недель. Если предоставление отгула невозможно (в связи с увольнением рабочего, служащего и в других случаях, предусмотренных законодательством), то работа в Выходные дни оплачивается в двойном размере. К работе в Выходные дни не разрешено привлекать рабочих и служащих моложе 18 лет, беременных женщин, матерей, кормящих грудью, женщин, имеющих детей в возрасте до одного года.

  В. И. Никитинский.