Служащие, работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату [или (в капиталистических странах) жалованье, т. е. фиксированный заработок]. Понятие Служащие не имеет точного и общепринятого определения. В англо-саксонских странах ему приблизительно соответствуют понятия: работники на жалованье (salaried workers, salaried employers), работники нефизического труда (nonmanual workers), работники в белых воротничках (whitecollar workers). В ФРГ, Франции, Италии принято более строгое разграничение между Служащие и рабочими, а понятие Служащие (Angestellte, employes, impiegati) закреплено социальным законодательством. Особую группу Служащие в капиталистических странах образуют государственные должностные лица — чиновники (officers, fonctionnaires, Bearnte), однако в одних странах не проводится резкого разграничения между должностными лицами государственных и частных учреждений (США, Великобритания), в других — чиновники пользуются специальным правовым статусом (ФРГ).

  Служащие подразделяются на ряд крупных профессор групп: административно-управленческие кадры (руководящие Служащие), инженерно-технические работники (ИТР) и другие группы дипломированных специалистов (научные работники, преподаватели высшей и средней школы, врачи и т. д.), торговые и конторские работники. К категории Служащие относится, следовательно, значительная часть интеллигенции. Профессии Служащие приобретают массовый характер на стадии зрелого промышленного капитализма с последней трети 19 в. в результате процесса разделения общественного труда, а также в результате постепенной передачи капиталистами функций управления наёмным работникам. Увеличению числа Служащие способствуют развитие транспорта, связи, торговли и кредита, расширение системы образования, медицинского обслуживания, рост сферы услуг. Важнейший фактор увеличения численности Служащие при капитализме — рост бюрократического аппарата буржуазного государства, развитие государственно-монополистического капитализма. В США, например, доля профессор группы «белых воротничков» в занятом населении за 1900—70 увеличилась с 17,6% до 48,3%. Марксизм, отвергая апологетические буржуазные теории «нового среднего класса» (или «класса служащих»), рассматривает Служащие не как классовую, а как профессор категорию, представители которой занимают неодинаковое положение в социальной структуре капиталистического общества.

  По мере развития капитализма численность Служащие возрастала, однако вместе с тем усиливалась их социальная дифференциация. Основная масса Служащие постепенно утрачивала первоначальные привилегированные позиции, верхушка Служащие, напротив, сближалась, а отчасти прямо сливалась с буржуазией. Положение значительной части Служащие можно определить как промежуточное. В отношении некоторых групп наёмных Служащие классики марксизма-ленинизма употребляли и такие характеристики, как «торговые рабочие» (см. К. Маркс, в кн.: Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 25, ч. 1, с. 321, 322, 329), «торговый пролетариат» (см. К. Маркс, там же, с. 330, прим.), «... научно образованный... слой рабочих...» (см. К. Маркс, там же, т. 23, с. 431), «... пролетариат умственного труда...» (см. Ф. Энгельс, там же, т. 22, с. 432), «инженерный пролетариат» (см. В. И. Ленин, Ленинский сб., XXXVII, 1970, с. 213).

  Условия труда и жизни различных групп Служащие неодинаковы. Специалисты, работающие по найму, в большей мере сохраняют присущие этой группе особенности и черты относительной привилегированности, хотя и среди них проявляется значительная дифференциация. Труд многих Служащие (почтово-телеграфных, конторских) вследствие растущей механизации, автоматизации и капиталистической «рационализации» сближается по условиям и характеру с трудом промышленных рабочих. Первые, как и вторые, испытывают возрастающие психические, нервные нагрузки, всё больше страдают от монотонности труда и неудовлетворённости работой. Продолжительность рабочего времени основные массы Служащие была в прошлом значительно меньше, чем у рабочих, в современных условиях она у тех и других примерно совпадает, а иногда даже больше у Служащие, чем у рабочих (особенно в торговле и на транспорте). Произошло выравнивание заработной платы большинства Служащие и рабочих (в результате быстрого роста численности Служащие, обесценения старых квалификаций, ухудшения положения Служащие на рынке рабочей силы и т. д.). Некоторые группы Служащие зарабатывают даже меньше, чем квалифицированные рабочие. Доходы управленческой верхушки, наоборот, в огромной степени возросли.

  Рядовые Служащие испытывают последствия общего кризиса, капитализма, роста дороговизны, инфляции, а также массовой безработицы.

  Эти сдвиги в социально-экономическом положении Служащие не сразу получают отражение в их сознании. Для части Служащие типично представление о превосходстве над рабочими физического труда, что объясняется как спецификой умственного труда Служащие, так и известной разобщённостью между Служащие и рабочими на предприятиях (Служащие работают в других помещениях и часто в другие часы, чем рабочие, иногда в непосредственном контакте с хозяевами или управляющими). Предприниматели со своей стороны стремятся поддержать имеющиеся различия в психологии Служащие и рабочих (проповедь «естественной солидарности» между Служащие и капиталистами, льготы в отношении социального обеспечения, страхования и т. п.). Всё это создаёт сравнительно благоприятную почву для влияния мелкобуржуазной и буржуазной идеологии среди Служащие Поэтому отсталые слои Служащие нередко поддерживают консервативные и реакционные силы.

  Однако по мере изменений в положении Служащие многие рядовые Служащие, особенно выходцы из рабочей среды, число которых растет, сознают свою общность с рабочим классом. По данным национальных исследований, около половины конторских и торговых Служащие относят себя к рабочему классу. Сдвиги в сознании Служащие находят выражение в развитии их профессиональной организации, зародившейся в конце 19 в. и получившей значительное развитие начиная с 40-х гг. 20 в.

  Коммунистическая партии видят в Служащие близкого союзника промышленного рабочего класса, отстаивают их жизненные требования и стремятся привлечь к активной борьбе против эксплуатации. История рабочего движения свидетельствует о постепенном втягивании Служащие в общую борьбу рабочего класса и всех трудящихся. В последние десятилетия и особенно со 2-й половины 60-х — начале 70-х гг. забастовки Служащие, в том числе совместные забастовки рабочих и Служащие в масштабе района, отрасли, страны, стали обычным явлением. Широкие массы Служащие остро реагируют не только на экономические и социальные, но и на политические проблемы, становясь значительным фактором демократического антимонополистического движения.

  Социализм вносит коренные изменения в социальное положение Служащие Об этом наглядно свидетельствует пример советского общества. В дореволюционной России Служащие (включая интеллигенцию) составляли около 2% самодеятельного населения. Вследствие относительной неразвитости капитализма среди них преобладали мелкобуржуазные и буржуазные элементы (чиновничья бюрократия, земские Служащие, торгово-промышленная администрация). Даже мелкие железнодорожные и почтово-телеграфные Служащие, которых Ленин характеризовал как настоящий «чиновнический пролетариат» (см. Полное собрание соч., 5 изд., т. 6, с. 288), имели известные привилегии по сравнению с рабочими. «Менее пролетарские», по выражению Ленина, слои Служащие проявили колебания в ходе социалистической революции. В то же время значительная часть низших Служащие с самого начала выступила на стороне революции. Партия большевиков привлекала пролетарские слои Служащие к осуществлению задач социалистической революции (участие в рабочем контроле, в проведении национализации и т. д.). Однако часть старых кадров мелкобуржуазных и буржуазных Служащие оказала сопротивление Советской власти (саботаж и т. п.). Отсекая эти враждебные элементы и осуществляя перевоспитание остальной массы, Коммунистическая партия постепенно приобщила всех Служащие к социалистическому строительству. По мере совершенствования советского государственного аппарата, развития индустриализации, коллективизации и культурной революции классовый состав Служащие менялся, пополняясь выходцами из рядов рабочих и крестьян.

  Численность Служащие значительно возросла. В 1940 она составляла 10,2 млн., а в 1974 — уже 29,6 млн. При этом существенно изменилось соотношение между Служащие специалистами и неспециалистами: в 1940 первых было в 4 раза меньше, чем вторых; в 1970 преобладали уже специалисты (132% к численности неспециалистов). В профессиональном составе Служащие также происходят постоянные изменения: наиболее быстро увеличивается численность ИТР (8,5 млн. в 1970), научных работников и преподавателей (5 млн.), медицинских работников (2,7 млн.). Поднимается уровень общего и специального образования Служащие В 1939 лишь 51,9% лиц, занятых преимущественно умственным трудом, имели среднее и высшее образование, в 1975 — уже 96,8%. Происходит слияние или сближение части Служащие с рабочим классом.

  В СССР и других социалистических странах Служащие пользуются всеми социальными завоеваниями, которые принёс социализм. Уровень материального благосостояния Служащие растет по мере роста материального благосостояния всего народа. Служащие являются активными строителями нового общества. Для социалистических стран характерен высокий уровень профессиональной организации Служащие Значительная часть передовых Служащие объединена в рядах марксистско-ленинских коммунистических и рабочих партий.

 

  Лит.: Маркс К., Капитал, т. 1—3, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23—25 (ч. 1—2); его же, Теории прибавочной стоимости (IV том «Капитала»), там же, т. 26, ч. 1—3; Энгельс Ф., Общественные классы — необходимые и излишние, там же, т. 19; Ленин В. И., Рецензия. Karl Kautsky. Bernstein und das sozialdemokratische Programm, Полн. собр. соч., 5 изд., т. 4; его же, Внутреннее обозрение, там же, т. 5; его же, Из экономической жизни России, там же, т. 6; его же, Трудовики и рабочая демократия, там же, т. 21; его же, Государство и революция, там же, т. 33; его же. Удержат ли большевики государственную власть?, там же, т. 34; его же, Как нам реорганизовать Рабкрин, там же. т. 45; Городские средние слои современного капиталистического общества, М., 1963; Проблемы изменения социальной структуры советского общества, М., 1968; Сенявский Служащие Л., Изменения в социальной структуре советского общества. 1938—1970, М., 1973; Песчанский В. В., Служащие в буржуазном обществе, М., 1975; Croner F., Die Angestellten in der rnodernen Gesellschaft, Fr.-M. — W., 1954; MiIIs C. W., White collar, Oxf., [1959]; Lock wood D., The blackcoated worker, [2 ed.], L., [1966]; Steiner H., Soziale Strukturveranderungen im modernen Kapitalismus. Zur Klassenanalyse der Angestellten in Westdeutschland, B., 1967.

  А. Б. Бебер.