Рабочая неделя, по советскому трудовому праву: 1) установленная законом мера продолжительности труда в течение календарной недели. Нормальная продолжительность Рабочая неделя не может превышать 41 ч. По мере создания экономических и др. необходимых условий будет осуществляться переход к более сокращённой Рабочая неделя Для некоторых категорий работников установлена сокращённая Рабочая неделя — 36 ч. 24 ч (например, для лиц, занятых во вредных условиях труда, несовершеннолетних).

  2) Режим рабочего времени, определяющий количество рабочих и выходных дней в календарной неделе. В СССР преобладающим видом Рабочая неделя является 5-дневная Рабочая неделя с двумя выходными днями (как правило, в субботу и воскресенье). При 5-дневной Рабочая неделя продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с фабрично-заводским месткомом профсоюза с соблюдением установленной продолжительности Рабочая неделя Предусмотренная законом норма Рабочая неделя должна обеспечиваться или каждую календарную неделю, или в среднем за предусмотренный графиком учётный период. Так, если сумма часов 5 рабочих смен по графику меньше недельной нормы, недостающие часы отрабатываются по мере накопления в один из двух выходных дней, который по графику назначается рабочим днём.

  На тех предприятиях, в учреждениях, где по характеру производства и условиям работы введение 5-дневной Рабочая неделя нецелесообразно, устанавливается 6-дневная Рабочая неделя с одним выходным днём. При 6-дневной Рабочая неделя продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 ч при недельной норме 41 ч, 6 ч при недельной норме 36 ч и 4 ч при недельной норме 24 ч.

6-дневная Рабочая неделя установлена также для общеобразовательных школ, высших и средних специальных учебных заведений и учебных заведений системы профессионально-технического образования.

  В. И. Никитинский.

 

В капиталистических государствах борьба рабочего класса за улучшение своего экономического положения, обострение социальных противоречий буржуазного общества вынудили господствующие классы законодательно признать 8-часовой рабочий день и 48-часовую Рабочая неделя (например, в ФРГ, Японии, Италии). В Великобритании 48-часовая Рабочая неделя установлена для женщин и подростков, для взрослых мужчин продолжительность Рабочая неделя законодательно не регламентирована. В некоторых капиталистических странах рабочий класс добился установления 40-часовой Рабочая неделя (например, во Франции — в 1936, в США — в 1938).

  Нормативная продолжительность Рабочая неделя в капиталистических странах регулируется не только законом, но и коллективными договорами, причём иногда продолжительность Рабочая неделя по этим договорам меньше установленной законодательством (например, в ФРГ — 40—42 ч). Однако коллективные договоры распространяются в основном только на трудящихся крупных промышленных предприятий. Законодательство капиталистических стран не ограничивает права нанимателей использовать сверхурочные работы. Например, среднее количество сверхурочных в США составляет 3,5 ч, в Великобритании — 3,1 ч в день (данный 1972). Значительное место в увеличении продолжительности Рабочая неделя занимают вторые и даже третьи работы. Число рабочих и служащих, занятых на дополнительной работе, составляет в США около 4 млн. чел., в ФРГ 650 тыс.

  Таким образом, поскольку нормативное регулирование не устанавливает твёрдую продолжительность Рабочая неделя, а ограничивает лишь максимум рабочих часов, оплачиваемых по обычным ставкам, существует разница между нормативной и фактической продолжительностью Рабочая неделя Средняя фактическая продолжительность Рабочая неделя складывается из чрезмерно короткой недели у одних категорий трудящихся и чрезмерно длинной у других.

  А. А. Никифорова.