Коллектив социалистический (от латинского collectivus — собирательный), одна из важнейших ячеек социалистического общества; относительно компактная социальная группа, объединяющая людей, занятых решением конкретной общественной задачи. Коллектив сочетает интересы индивида и общества и основан на общности целей, принципах социалистического сотрудничества, выступающих для его членов в виде ценностных ориентаций и норм деятельности.

  В соответствии с видом деятельности различаются Коллектив трудовые, учебные, военные, бытовые, спортивные, художественной самодеятельности и др. Основное место в обществе принадлежит трудовым Коллектив, среди которых важнейшими являются производственные Коллектив

  Социалистическая революция создаёт материальные и духовные условия (общественная собственность на средства производства, социалистические нормы отношений, идеалы, ценности и др.), обеспечивающие создание различного рода Коллектив С развитием социалистического общества происходят изменения в функциях и структуре Коллектив, его движение от первоначальных к более зрелым формам коммунистического типа.

  Главными функциями Коллектив являются: предметная — непосредственное осуществление той задачи, ради которой он возник и существует; социально-воспитательная — обеспечение сочетания интересов общества и индивида путём развития разнообразных способностей индивида. Размер и задача Коллектив обусловливают его организационную структуру: она может быть одно-, двухили многоступенчатой (например, бригада, цех, завод). В качестве первичного уровня Коллектив выступает малая группа, где существуют непосредственные отношения между индивидами. Коллектив обладает как официальной (формальной) структурой, так и социально-психологической (неформальной) структурой, складывающейся на основе личных симпатий и антипатий. Поскольку личностные отношения существенно влияют на поведение людей, в том числе и на их отношение к труду, установление оптимального отношения между формальной и неформальной структурами имеет большое значение для успешного функционирования Коллектив

  В каждом Коллектив наблюдается определенная степень изменения состава. Это вызывается как объективными причинами, обусловленными техническим прогрессом, законом перемены труда, демографическими и иными законами, так и субъективными, зависящими от характера отношений внутри Коллектив Некоторые Коллектив периодически изменяют свой состав (учебные заведения, армейские подразделения). Существуют также временные Коллектив (например, Коллектив строителей ГЭС).

  Важнейшую роль в Коллектив играют ячейки массовых общественных организаций — партийных, комсомольских, профессиональных и др., которые призваны активно влиять на деятельность Коллектив, поднимать сознание его членов до уровня требований, предъявляемых обществом, противодействовать возникновению местничества, так называемого коллективного эгоизма.

  Положение и ценность человека в Коллектив определяются преимущественно его личными качествами и способностями, от которых зависит в значительной степени и характер его отношений с др. членами Коллектив Каждый человек обычно принадлежит к нескольким Коллектив (трудовому, бытовому, спортивному или др.), где развиваются его различные способности.

  Оценка Коллектив — могучий стимул деловой и общественной активности индивида, побуждающий его к постоянному совершенствованию, способствующий развитию коллективизма. Член Коллектив нравственно ответствен не только за свою деятельность, но и за деятельность др. членов Коллектив и всего Коллектив в целом. Он должен сопоставлять свои действия с действиями Коллектив и подчиняться требованиям коллективной дисциплины. Отдельный индивид иногда может лучше понимать задачи, объективно стоящие перед Коллектив, нежели большинство его членов. В этом случае индивид имеет право и морально обязан выступить против большинства членов своего Коллектив в интересах общества, а, в конечном счете, и самого Коллектив Показателями уровня развития Коллектив служат: степень единства индивида и Коллектив при условии возрастающей общественной активности индивида и его требований к самому себе и к Коллектив (включая его руководителей); степень единства Коллектив и общества при условии растущей самостоятельности действий Коллектив, предполагающей высокую сознательность его членов.

  В развитом социалистическом обществе возрастает соответствие интересов общества, трудового Коллектив и индивида. Важная роль в этом принадлежит социалистическому соревнованию, одна из основных функций которого состоит в том, чтобы поднимать менее развитые в социальном отношении Коллектив до уровня передовых. Примером таких Коллектив являются Коллектив коммунистического труда. Движение за коммунистическое отношение к труду становится делом сознательного творчества все более широких масс трудящихся и находит яркое выражение в разработке и осуществлении планов социального развития трудовых Коллектив Коллектив играют огромную роль в формировании у советских людей коммунистического мировоззрения, воспитании коммунистического отношения к труду и сознательной дисциплины, преодоление пережитков прошлого в сознании и поведении. В трудовых Коллектив осуществляется одна из центральных задач партии — всё более широкое вовлечение трудящихся в управление производством и обществом. См. также ст. Коллективы и ударники коммунистического труда.

  Н. И. Лапин.